A Hospitalidade Organizacional tem sido considerada uma tendência dentro das empresas.
Trata-se da implantação de programas de acolhimento e cuidados com as equipes, em diversos contextos, geralmente geridos por Gestão de Pessoas.
Sabe-se que ser acolhido é uma necessidade humana e dentro das empresas proporciona não só o bem estar físico, mas também o bem estar mental das equipes.
Pesquisas recentes realizadas dentro de empresas no Brasil mostram que os profissionais se sentem valorizados e motivados quando percebem que as empresas estão utilizando a Hospitalidade Organizacional na prática.
Além disso, os entrevistados disseram que o ambiente de trabalho torna-se mais saudável e harmônico, conseguindo os líderes nesse cenário reter os grandes talentos das empresas.
Creches internas, vale academias, comunicação clara, programas de incentivo, habitos de cortesia/gentileza são exemplos da prática da Hospitalidade Organizacional.